１．このサイトのターゲット
このサイトは「中小企業や無名企業、不人気業界への就職を志している方」に伝えたい内容となっています。
したがって、大手企業や有名企業など黙っていても人が集まる会社を目指している方には物足りないかもしれませんので、それを前提に見ていってください。
中小企業と大手企業では採用に関するスタンスは全く異なります。就職活動対策本みたいに小難しいことはあまり触れず、もっと基本的なことを中心に並べていくサイトなのです。
始めは「自己ＰＲ」や「志望動機」などには触れずにまとめようかとも思いましたが、きっとその辺りも少しは知りたいという声が出てくるでしょうから、ごく軽く触れました。
２．中小企業の採用スタンス
中小企業にとって採用経費というのは大きな負担です。それでも企業としては人材を採用しなければ存続することは難しくなりますので採用経費をかけます。
当然将来への投資ですから多くの経費をかけていくわけですが、大手企業のような予算があるわけではありませんので最も効果的に使いたいと考えます。
そのためには集まってくれた学生さんに対し、大手企業と比較して丁寧に丁寧に接していく、お客様として接していくのが基本スタンスとなります。
大手企業だとどうしても落とす学生が多くなります。落とすための面接を行っているわけです。しかし中小企業では一人でも多くの学生を入社させたい、つまり採用を前提とした面接をしていくことになります。
この基本スタンスを理解しておかないと、見当違いの就職活動になってしまうと考えられるのです。
３．中小企業の採用活動
中小企業は、人が集まらない、大学や専門学校の就職部に行ってもなかなか理解されないなど、悩みが多々あるものです。
一人でも多くの方と会いたいし、面接して採用、入社して欲しい。しかしそこには費用面での制限がある。そんな苦労があるのです。
そのためにいろいろな工夫をしながら採用活動を行っているものの、なかなか学生さんに反応してもらえないということが多々あります。
そういった企業の人の気持ちを考えて就職活動をすることによって、きっと見えてくることがあるというのが、このサイトのコンセプトなのです。
４．コンセプトの最後に
最後にひとつだけ。このサイトに掲載されていることはあくまで参考です。私はどちらかというと極論から入るほうなので、全てが合っているとは考えないで下さい。
インターネットがこれだけ普及して情報があふれかえっている中で、その情報が正しいのか間違っているのかを判断するのはあくまでの自分自身です。もちろん就職活動というのは初めての経験ですので判断も難しいでしょうけど、周りの意見にあまり左右されてはいけません。
このサイトを通じて皆さんに伝えたいことは「細かいことは気にせず、ありのままの自分でぶつかって欲しい」ということ。「若さで乗り切って欲しい」ということ。不採用になった会社は「自分の良さを見抜けなかった会社」だと思って欲しいといことです。
なので、採用活動をする側から見た就職活動について、どっかからクレームがくるのではと怖れながら掲載してしまいましたが、細かいことはあまり気にせず、皆さんのハートに響いたものだけを心に留めていただけると幸いです。 |
